程序员用CPU烤肉-CPU烤肉能吃吗

世界那么大，真的是千奇百怪，前不久有一名程序猿用CPU炭火烤肉的视頻走火互联网，据统计，这名程序猿为了更好地过上幸福的生活，因此 一直都在拼了命工作中，而此次用CPU炭火烤肉是繁忙了一天以后的心血来潮，由于CPU发热后的溫度会很高，因此 用于炭火烤肉是可烧熟的，而这波实际操作也招来了诸多网民的强烈反响。接下去，大伙儿能够和我一起详尽了解一下哦~

程序猿用CPU炭火烤肉

顶级的特色美食离不了高溫的烹制，CPU的溫度一般在三十度上下，而一些“发热”的CPU能够达到一百度，前不久西二旗某公司程序猿加班加点到深更半夜用视頻炭火烤肉的视頻爆火。视頻中繁忙了一天的程序猿小伙熟练地开启服务器，在CPU上放了一块肉，一边炭火烤肉一边敲代码。

据了解，肺炎疫情逐渐修复后，网络创业企业订单量激增，许多 程序猿又打开了“996”方式。经常熬夜加班加点的生活免不了枯燥乏味，再再加上深更半夜外卖送餐难叫，想起每一年小暑之时，都是有路面煎蛋的新闻报道，程序猿小伙灵机一动，就近原则“取样”用发热的电脑上CPU炭火烤肉。

周边人疑惑他为何这般拼了命工作中，他回应道：自身前不久看到了百度搜索场长百度李彦宏在全球人工智能技术交流会上公布百度搜索将来十年要购买五百万台云主机资金投入新基建的新闻报道，十分艳羡百度搜索、华为公司这种大型厂优良的办公环境，期待根据勤奋，自身有朝一日也可以换工作，过上幸福的生活。

程序猿小伙的神操作也引起网民的强烈反响，盲目跟风开脑洞大开的网民表明：CPU能够炭火烤肉，热管散热器还可以冰饮葡萄酒啊！

有网民暖心提醒，CPU上边有散热膏，要还记得帖多层锡纸！

也是有网民笑称：程序猿确实便是程序员，果真不同寻常，这实际操作都能够想出去，也有什么叫不能的，你那么拽你妈咪知道吗？开辟了烹制界的改革，开演了手指尖上的我国。

拓宽阅读文章：程序猿期望月薪25000，不接纳加班加点，招聘者：我们不倡导加班加点

一位HR在网络上发布她的一次面试经历，求职者是一名程序猿，招聘面试时该程序猿各层面主要表现都很出色，期待薪酬2.五万。

这名HR原本是准备录取该程序猿的，可最终这名程序猿规定工作时间朝九晚五，不接纳加班加点，这一就要这名HR难干了。企业尽管不倡导加班加点，可有时碰到施工进度应急，還是得加班加点，一个月都会有那麼一两次。

最终，舍弃录取了。

互联网公司，如今不加班加点的企业非常少了，除开国家公务员或机关事业单位工作员很有可能加班加点相对性少些，别的的能按时下班了的早已非常少了，有的互联网公司都把996作为是一种常态化了。互联网技术销售市场市场竞争激烈，做为开发者，不加班加点的企业能够说实话很少了。阿里巴巴网创办人马云爸爸也曾说过，996是福气。

职场中，作为一名程序猿，要想得到 大量涨薪的机遇，就务必比他人投入大量的勤奋，针对本人而言，想发展趋势更强，就务必勤奋努力，持续提高专业能力，有时加班加点可能是唯一行得通的发展方向了。

但我觉得，各家企业的工资待遇也不太一样的，这名程序猿各层面都很出色，期待薪酬25k，在领域里并算不上高，仅仅不愿加班加点，在这个企业很有可能不火爆，但并代表着这名程序猿就不可以寻找心爱的工作中。

一大批程序猿将要完成“财务自由”，但大量的确是道不绝的辛酸

2020年2月21日，程序猿郭宇在微信朋友圈和新浪微博发过一封信，信里说，他挑选在27岁的结尾退居二线，离去就职六年的巨量引擎，到日本旅居生活。用「退居二线」而不是「离职」，是由于他要跟it行业完全道别。

4个月以后，他的历经在知乎上造成强烈反响，「怎样看待年仅 28 岁的郭宇公布从巨量引擎退居二线？」的难题，有近1000万人阅读文章。有些人提出质疑他的历经，也有些人关心他的经济发展情况。「为何你一直在16岁就读大学？」「是不是你富二代？」「你到底挣了要多少钱？」 「为何小小年纪就退居二线？」也有人问起怎样创业、请他一臂之力，有些人跟他借款，有些人立即发过来收款码。

7月20日，支付宝钱包总公司小蚂蚁集团公司公布，起动发售方案，将在上海证券交易所科创板上市和港交所电脑主板寻找同歩发售发售。预估公司估值达到两千亿美元。听闻获得发售信息后，全部小蚂蚁集团公司杭州市总公司大厦里一片欢笑声。听说蚂蚁上市以后可能问世上万名千万富豪。「小蚂蚁集团公司发售将掀“万人工合成富健身运动”？」、 「一大批程序猿将完成财务自由」再度变成了热门话题。

而就在7月22日，据新闻媒体，成都市天府三街科技园有些人坠楼身亡。案发于成都高新科技园C区7栋，高8楼，坠楼身亡小伙已被推走。新闻媒体表露，当日中午6点，该小伙不幸遇难，现阶段警察已干预调研。而就在17年，一样是在该产业园区的E区711，楼顶飞身跳下一年青小伙，据查也是一名程序猿。缘故可能是游戏外包，卡合同书，不出钱。近几年来，中国各省产生的程序猿跳楼事件数不胜数，针对这类信息乃至早已一些发麻。

期待在职人员在工作中闯荡的大家，一切一份工作中都不值大家用性命去探险，用性命去考量岗位的使用价值。如果你有寻短见的想法，一定要立即和关注你的人沟通交流。另外也提示已经找个工作的初入职场人，在挑选去一家公司以前，一定要搞好充裕的背景调查，找一个真实有公司文化、关注职工的企业。

(责任编辑：网络)