前两天浙江义乌的一个姑娘就遇到了这件的事情，她的做法是当场辞职。事情究竟是怎么回事呢？

姑娘放假出去玩被喊去加班，当场辞职

这个姑娘本来国庆放假，在外面玩得正尽兴，结果分管领导突然打电话找她，要她在十一假期选择两天值班，原因是之前安排加班的人临时有事来不了，现在需要她去顶上。

事情发生的太突然，姑娘说自己不在家，已经有行程了。想不到是，领导说：公司大于个人，把行程取消！过来加两天班！

姑娘一听这话，立马火就上来了，和领导怼起来，说不干了。而且姑娘说这是她最近最硬气的一次。

这件事情很快就上了热搜，

“正常，90后是为自己活的”；

“忍气吞声的80后表示，靠你们了”；

很多网友纷纷叫好，表示做了他们不敢做的事情。

网友的讨论有支持的，也有说一看就是年轻任性的

也有网友说这和年龄没有关系，和是否结婚，有无车贷房贷有关，这姑娘必定是没有房贷，没有车贷，才敢这么任性，毕竟年轻嘛。

有网友表示，和任性没有关系，和房贷车贷有关系

难道，只有年轻是任性的唯一理由吗？

曾有一张图刷屏，叫职场上不要责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是你可以骂那些中年人，尤其是那些有车贷房贷的中年人，他们不会还嘴的。听起来就很心酸，但是中年人是年轻人的前行者，每一个年轻人都会成为那个心酸的中年人。

不要骂年轻人，没因为他们会辞职被刷屏

霸气辞职的背后但愿不只是任性，唯有能力决定你的去向

抖音上有个经典的段子，有三位员工不小心迟到了。月薪3万的人迟到了，照样昂首挺胸地走进办公室，老板还会笑脸相迎”进去吧”。月薪5千的人迟到了，迎面看到了老板，难免有点尴尬，老板只是轻飘飘地说了句”下不为例啊！”但是月薪1800的人迟到了，还没等他开口，老板不听缘由直接就怼过来”赶紧去财务那交罚款！”。

这个视频在抖音上7万人点赞，这背后蕴含着一个很现实的道理，你的能力就决定了领导对你的态度，你的能力决定着你的去向。

抖音7万点赞的视频，说了一个很现实的道理

前不久听说有个同学哭诉自己已经离职大半年了，一直都找不到工作，存款早就花完了，最近一直在靠信用卡撑着。

当初辞职的理由和大家都一样，工资太低，又经常加班，压力大到让人崩溃。付出了这么多，也没有钱。本来想离职换一份更好的工作，没想到求职这么难，新工作没有着落，存款也花得所剩无几，现在特别后悔当初要辞职。

但愿你的离职不只是因为年轻的冲动，更可悲的是你还把这个冲动当成硬气。

而另一个同学在毕业后，她一直做着一份月薪5000的工作，朝九晚九，周末无休。有一天，她提出了离职，大家都很诧异怎么就突然要辞职呢。

后来才知，这个同学在工作中炼就了能力，在下班后一直在学习插画，现在已经成为插画师，出了自己的画集，实现了财务自由。

但愿你的霸气辞职源于日积月累的底气！

那么，如何在职场上让自己有底气，有实力呢？让你在职场上如鱼得水，更好的发展。

1.不给自己设置局限，你总是给自己”画地为牢”

有一次，和一位年纪30多岁的同事聊天，他在公司干了5、6年，无功劳也无过失，偶尔抱怨几句公司的话，也就不痛不痒一直干下去，我问他：”你从来没想过去其他公司吗？”

他却一脸无奈，说：我已经30多岁了，上有老下有小，创业吧担不起这个风险；去企业做管理，也赶不上年轻人的脑子灵活思路快；现在再去人才市场找工作也很难，我已经不行了。”

设限的人生，只能越走越窄

和这位同事一样想法的人很多，他们都没去尝试就直接给自己判了”死刑”！

最令人尴尬的是，你认为自己无法完成的任务，领导转头让别人处理，而且完成得相当好，有时甚至就是你认为资历、能力不如你自己的同事完成的。

其实这个过程中，既暴露了你的短板，也削弱了你的价值。当你说出”我不行”，你就已经掉入了自我设限的牢笼中。

刘强东曾给业务层开会，提出要求需要达到200%的增速。结果一个业务负责人说这件事有难度，并且开始陈述理由。刘强东立马打断他：”对不起，你没听懂我的问题，我问的是怎么增长，不是问你怎么不能增长。”后来，在管理层例会再也没见过他的身影。

这个业务负责人本能地认为自己无法完成这个任务，觉得不行。殊不知，正是他的自我设限阻碍了走向成功的路。

真正让阻碍大多数人成功的，不是能力，也不是环境，而是自我设限的信念。

2.”宁折不弯”的高技能作底气

看过这样一个故事，公司有有一位专员设计师，经常和总监设计意见发生冲突，在他做出初稿交给总监审核时，总监总是需要大幅度修改，但他仍然坚持自己的设计稿已经可以作为终稿展示。

但愿你的脾气有底气做托柱

这位设计师自信来源于美院专业的学习和丰富的案例经验，所以拒绝改稿，一个月这样的冲突能发生两三次，后来坚持了一个月，设计师就主动离职了。离职后很快找到了新的单位，当时给我们设计部总监来了一份邮件，内容仅仅几个字，设计理念要跟着职级一起进步才不怕丢了饭碗，意味深长。

意思就是总监设计理念老套，光有领导的职位，没有领导的水平。

这就是专业技能领先于别人，不愿意轻易被别人左右自己想法，这样的人往往都是正宗的实力派，一般不会担心没有平台施展，能力就是最好的底气。

3.副业时代，尝试用投石问路法-启动实验项目开启第二职业

现在这个时代，是个最好的时代，赚钱的机会遍地都是，而且因为有了互联网，很多工作都可以不受地域的限制。所以完全可以在工作之外，开辟自己的第二职业，比如写作，编程，自媒体编辑，自媒体运营等等。

像畅销书作家一只特立独行的猫，就是在外企工作的同时，在下班后开始自己的第二工作，并最终做出了成就，成为了畅销书作家，辞职后自己创业。

危机意识

如何开启专属你的第二职业呢？可以从以下两个方向去着手：

找自己的兴趣或者个人优势，我们可以用观察记录法：在接下来的一周，你以一个观察者的身份，好好观察一下自己生活中的事情，记录下来。只观察记录，不评价，就可以找到自己的兴趣和优势。

然后就该开始启动了，可以用投石问路法-启动实验项目这个方法。

比如写作，你可以找一个学习标杆，对标学习，利用早起和空余时间从模仿开始，学习写作技能，写文章还可以通过各个平台展现出去，在写的过程中，通过数据或者平台的反馈一步步调整，查漏补缺，逐步提高。

在工作之余，你多学一样能力，是帮助我们摆脱对工作依赖的一个很好的途径。

努力，是让自己有随时跳圈子的可能性

如果一个人没有实力，还被迫”中途退场”的话，结果会很惨。就像一位大姐，年轻时就当高速公路收费员，36岁时收费站被裁撤了，她被迫”中途退场”，由于没有任何做其他事情的实力，她只好痛哭流涕地向电视台控诉：”我把青春都献给了收费，现在除了这个啥也不会。”

所以，不管你现在的工作怎么样，你都需要培养自己有资格”中途退场”的实力，永远让自己多一份底气，多一个选择。

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